👀 ROLLKORT: OBSERVATÖR

Din roll:
Att titta neutralt pÄ samtalet och ge feedback efterÄt.
Du ska inte ingripa – förutom om gruppen anvĂ€nder ”paus”-funktion.

Vad du observerar:

1. Identifierade behandlaren en stÀngd dörr?

  • Var det tydligt vilken vĂ€g som inte var hjĂ€lpsam?

  • Förklarades det respektfullt och begripligt?

2. Öppnade behandlaren en alternativ dörr?

  • Gav behandlaren konkreta, genomförbara steg?

  • Knöts steget till patientens resurser eller vĂ€rden?

3. Stod behandlaren kvar i patientens reaktion?

  • Höll riktning nĂ€r patienten uttryckte hopplöshet?

  • Behöll vĂ€rme och lugn?

4. SprĂ„kbruk – salutogent och arbetsfokuserat?

  • Fanns ett fokus pĂ„ arbetet som del av att skapa hĂ€lsa?

  • Fanns ett fokus pĂ„ att stĂ€rka hanterbarhet, begriplighet, mening?

5. Helhetsintryck

  • KĂ€ndes samtalet tryggt?

  • Var vĂ€gvalen tydliga?

  • Var behandlarens ledarskap synligt men vĂ€nligt?

Feedforwardstruktur du anvÀnder:

  1. Vad fungerade vĂ€l? (beteenden – inte personligheter)

  2. Vad blev effekten av det?

  3. Ett alternativt beteende som kan testas nÀsta gÄng

  4. Överenskommelse om vad som ska trĂ€nas vidare

FöregÄendeNÀsta