LESS bör ses som en organisationsmodell där effekterna för verksamheten blir som störst när all personal involveras.
Implementeringsstegen
Vi får många frågor kring hur man konkret ska tänka vid implementering av LESS och har därför sammanställt en fördjupad diskussion som ni hittar här:
Förslag på utformning av verksamhetens rutin för sjukskrivningsarbetet
Rehabkoordinatorns roll i LESS
Utvärdera hur vårdpersonalen upplever arbetet med LESS
Länk till googleformulär som kan användas för inspiration till frågor: https://forms.gle/NmBG3JeRmz5RbCfj8
Tillgänglighet är ett arbetssätt
I LESS är ”tillgänglighet” ett arbetssätt – i betydelsen att alla modeller för bedömning och behandling behöver primärvårdsanpassas. Att värna tillgängligheten är nödvändigt för att kunna arbeta behovsstyrt. För det psykosociala arbetet kan en struktur som fokuserad ACT vara en bra grund:
