Gemensamma lärdomar från workshop om LESS
Under Praktikertjänsts Psyche 2026 höll vi en workshop med deltagare från flera professioner och vårdcentraler som kommit olika långt i arbetet med LESS. Det övergripande temat var stegvis vård – ett arbetssätt som LESS i hög grad bidrar till genom att tydliggöra rätt insats i rätt tid och på rätt nivå.
Fokus låg på erfarenhetsutbyte: vilka utmaningar som uppstår i vardagen, vilka framgångar som går att uppnå – och vad som faktiskt krävs för att få arbetssättet att fungera över tid.
Implementering tar tid – och behöver ägas gemensamt
En tydlig gemensam nämnare var vikten av utrymme för en ordentlig implementering som involverar hela vårdcentralen. Att börja med grundläggande utbildning i beteendemedicin och försäkringsmedicin lyftes som avgörande. När alla professioner delar förståelse för:
- hur beteenden påverkas av förväntningar och rädslor
- hur tankar om behov och funktion formas
- och varför tidiga, anpassade insatser ofta är mer effektiva än sena och omfattande
…då börjar arbetssättet förändras nästan av sig självt.
Struktur – men inte en manual
Även om LESS erbjuder en tydlig struktur betonades att modellen ska ses som principstyrning snarare än en detaljerad manual. Det handlar om en riktning och ett förhållningssätt. Vårdcentraler har olika förutsättningar – organisatoriskt, professionellt och lokalt – och implementeringen behöver därför vara flexibel och lokalt anpassad.
Forskning som nästa steg
Under workshopen diskuterades också det kommande forskningsprojektet vid Karolinska Institutet, där planeringen nu är igång med målet att starta interventionerna från 2027. Syftet med forskningen är att:
- bättre förstå vad som krävs för en hållbar implementering, och
- undersöka vilka effekter det ger att arbeta i linje med LESS i primärvården.
Förhoppningen är att resultaten ska komma alla vårdcentraler till godo – och bidra till en tydligare bild av vad som krävs för en integrerad, effektiv och multiprofessionell primärvård.
👉 Stort tack till alla deltagare för öppna samtal, generös delning av erfarenheter och ett gemensamt fokus på lärande och utveckling. Det är i dessa möten som principer blir praktik.