I LESS har vi funderat mycket över alla detaljer i sjukskrivningsarbetet och försökt att hitta så effektiva verktyg och rutiner som möjligt. Vi har bland annat tagit fram formuläret för ”4 frågor” som är just de fyra frågor vi vill ha svar på och inte mer – i dialogen mellan anställd och arbetsgivare.

Vi har också tagit fram ett särskilt intyg för sjukskrivning under sjuklöneperioden (dag 8-14) – i allt väsentligt stämmer vårt intyg med motsvarande intyg framtaget av SKR – men vårt är mer avskalat. Syftet är vi ska lägga den mesta tiden på god och säker vård och hålla adminstrationen så effektiv som möjligt.

Att vi håller intyg och formulär avskalade och enkla handlar också om att LESS är utvecklat i ett beteendemedicinskt perspektiv – vi tror att mer omfattande frågor riskerar att leda till sämre kvalitet på svaren.

Med det sagt vill vi ändå lyfta fram SKRs ”Läkarintyg om arbetsförmåga under sjuklöneperioden” som ett alternativ till vårt eget – det går utmärkt att använda detta i LESS. Du kan också använda båda dessa intyg som inspiration och ta fram ett eget – det finns nämligen inget formellt krav på hur intyg till arbetsgivaren ska utformas annat än Socialstyrelsens allmänna föreskrifter och Lag (1991:1047) om sjuklön