🧩 CASE: “Anna, 34 år – trötthet, stress och sjukskrivningsönskemål”
1. Bakgrund
Anna, 34 år, arbetar som barnskötare i en kommunal förskola.
Hon söker vård för uttalad trötthet, stress och koncentrationssvårigheter sedan flera månader.
Hon säger att hon “inte orkar mer” och att kollegorna säger att hon borde sjukskrivas.
Hon har varit borta två dagar denna vecka och vill nu “prata om ett sjukintyg”.
Hon har:
-
inga somatiska alarmsymtom
-
återkommande oro och sömnsvårigheter
-
ökad konfliktnivå på arbetsplatsen
-
tidigare varit sjukskriven i 4 månader för 3 år sedan
-
ensam vårdnad och oregelbundet stöd från familj
Senaste lab-proverna är normala.
2. Patientmöte – kort dialog
Anna:
“Jag behöver nog bli sjukskriven. Jag orkar inte med barnen, det är för mycket ljud, för stressigt. Jag vill att du skriver ett intyg.”
Vårdgivare:
“Jag hör att det är väldigt tungt just nu. Innan vi går in på sjukskrivning behöver jag förstå lite mer om hur dina besvär påverkar din vardag och hur du fungerar i olika situationer. Berätta – vad är svårast för dig på jobbet?”
Anna:
“Att koncentrera mig, och allt ljud. Men hemma fungerar det bättre. Jag går till gymmet ibland, och jag klarar av att ta hand om min dotter.”
Vårdgivare:
“Det låter som att du har flera delar som fungerar även om det är jobbigt. Låt oss utforska mer kring vilka situationer som är svårast och vad som fortfarande går att göra. Det hjälper oss att ta ställning till vilka åtgärder som kan hjälpa dig bäst – sjukskrivning är en möjlighet, men det är inte alltid den lösning som ger mest återhämtning.”
3. Uppgift till deltagaren
Du ska göra en tidig försäkringsmedicinsk bedömning och värdera om sjukskrivning är en lämplig åtgärd i detta läge.
Din bedömning ska bygga på:
-
DFA-kedjan
-
Bedömning av risker (“ur askan i elden”)
-
Möjliga anpassningar på arbetsplatsen
-
Salutogen och beteendemedicinsk kommunikation
-
Arbetsfokus enligt LESS
Använd bedömningen som underlag för att bevara frågorna i quizen.